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[交流杂谈] 讨论一下为什么有人迷恋编制。

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1#
发表于 19-8-22 10:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅?#32842;?#24335;
刚刚看了论坛里的热帖,说放弃市州行政编到成都事业编什么的,是否划算云云。
突然有些感想,为什么有人迷恋编制?#35838;?#35273;得中国人对编制的迷恋,根源于不?#25237;?#33719;的懒惰思想,迷恋编制的人,认为拥有编制了心里踏实,这种踏?#30331;?#21488;词就是“就算不劳动也有钱收?#20445;?#20439;话称为?#36947;员?#25910;。?#36947;员?#25910;的工作,工作起来可能就是看心情,心情好就做,精神好就做,或者上级催到头上了就做,如果哪天心情不好,或者头天晚上通宵打牌了,那么第二天?#31361;?#19968;天,即便是隔三差五混个两三天,也不影响收入,也?#25442;?#34987;开除,这就是他们所迷恋的编制的“魅力”。
综上,迷恋编制就是想追求不?#25237;?#33719;的权利,享受随便怎么消极怠工都?#25442;?#34987;开除的安全?#23567;?#20107;实上,社会上大部分工作,包括很多人鄙视的?#25509;?#20225;业,只要是想主动做事的,一般都?#25442;?#34987;无端开除,反过来,你越主动做事,?#25509;?#32769;板会给你越高的薪水,这才是积极健康合理的分配制度,不是吗?
迷恋编制的人,为了追求?#23433;煥投?#33719;?#20445;?#23425;愿放弃“多劳多得?#20445;?#34987;编制保护着,同时也被编制束缚着,这本来就是一种扭曲的价?#20498;郟?#24456;多人还认为这是合理的。大家怎么看?
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2#
发表于 19-8-22 11:15 [发自?#21482;鷀 | 只看该作者
分析到点子上了
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3#
发表于 19-8-22 11:17 | 只看该作者
迷恋编制,还因为小地方事业编制发展受限,行政编制有一定优越感,归根接地是因为?#20999;?#22320;方,再归根结底是见识短?#22330;?/td>
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4#
发表于 19-8-22 11:17 [发自?#21482;鷀 | 只看该作者
还有点你没说到,中国企业不遵守劳动法的很多
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5#
发表于 19-8-22 11:47 [发自?#21482;鷀 | 只看该作者
如果有那个条件其实人人都想不?#25237;?#33719;  只是没那个机会罢了,如果有人给你一百万难道你说你不要?
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6#
发表于 19-8-22 11:50 | 只看该作者
这是人性,没啥讨论的
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7#
发表于 19-8-22 12:56 | 只看该作者
因为不?#25237;?#33719;的人多。首先,没有资本去创业。没有能力去私企或则高强度的服务工作。销售放不下面子。还要打麻将,耍朋友打游戏,请问编制都能解决的问题,为什么不选择编制?
相反的,在编制的人又觉得编制收入受限,特别是县乡一级的,地位和工作性质都很低。所以即使解决了上诉一些问题,解决不了?#23548;?#30340;?#21592;?#21644;?#27809;凇?br /> 这都很正常。就像一个副处级的长辈告诉我,没有这个工作(编制),他也不知道他能做什么。
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8#
发表于 19-8-22 13:01 [发自?#21482;鷀 | 只看该作者
人性都是趋利避害的。90年代末、2000年初的时候,那时的大学毕业生都是争着去外企、私企,没多少人愿意来机关事业单位。为什么?因为那时机关和事业单位的收入被外企、私企甩几条街。经过这一、二十年,体制内单位的收入逐渐升高,而?#19968;?#31283;定,人们当然是削尖?#28304;?#38075;入体制内单位哦。
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9#
发表于 19-8-22 13:05 | 只看该作者
分析的透彻!
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10#
发表于 19-8-22 13:18 | 只看该作者
精辟,还有一种是安全?#23567;?#21457;达国家餐馆端盘子一年的收入都可以买个多好的车,一个星期就可以买苹果?#21482;?#24037;作对他们来说只是人生中一小部分,没有那么重要吧,工作?#26434;?#25105;们太重要了
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11#
发表于 19-8-22 13:25 | 只看该作者
对,请以考编为耻,大家都不要考公,好好去私企奋斗。



















































把名额留给我就好 :$
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12#
发表于 19-8-22 13:30 [发自?#21482;鷀 | 只看该作者
本帖最后由 华放 于 19-8-22 13:32 编辑

还有,近二十年来,体制内的某些管理机制其实是在倒?#32781;?#36130;政供养人员被?#25351;?#20026;:行政编、参公、事业编 ,编制之间森严壁垒,造成?#21543;?#20221;”之间的等级差别,客观上造成了人们(特别是体制内的人)对编制更加?#35272;怠?#20854;实,在《公务员法》颁?#23478;?#21069;,没得那么复杂,那个时候只有干部和工人两种编制,行政机关、事业单位、国有企业的干部都是一样属于干部编制,行政机关和事业单位的工勤人员与国企的工人(正式编制的工人)都属于工人编制。事业单位和国企的干部调机关当干部,国企的工人调机关和事业单位当工勤人员,这些在过去很常见。颁布《公务员法》,让公务员管理更加正规化,按说这是好事,但在具体的操作中无疑让编制之间变得壁垒森严,编制之间的差别成了?#21543;?#20221;”高低的差别,这无疑加重了人们对编制的?#35272;?#24615;。
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13#
发表于 19-8-22 13:31 [发自?#21482;鷀 | 只看该作者
有高学历,有较强专业?#38469;?#30340;待在体制内没意思!像?#19994;?#35201;学历没学历,要?#38469;?#27809;?#38469;?#30340;,还是安安心心“为人民服务?#21329;桑?#31169;企中房产中介、保险?#35748;?#21806;不需要门槛限制,其他的大公司连简历都投不进去!
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14#
发表于 19-8-22 14:05 | 只看该作者
不谈编制,你以为在各级机关上班的人,都?#20999;?#20160;么裙带关系都?#20999;?#20160;么阿猫阿狗?
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15#
发表于 19-8-22 14:06 | 只看该作者
不是编制错了,是拿到编制之后,KPI并不是一把尺子量到底的问题。
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16#
发表于 19-8-22 14:10 [发自?#21482;鷀 | 只看该作者
丸子爱折腾 发表于 19-8-22 14:05
不谈编制,你以为在各级机关上班的人,都?#20999;?#20160;么裙带关系都?#20999;?#20160;么阿猫阿狗?


省?#37117;?#20197;上机关,里面人才济济,牛人多得是。发达地区、?#34892;?#22478;市的市级机关,现在也是人才济济。不过县级机关,就不好说了,特别偏远县份?#21335;?#32423;机关,那里面荒唐的人和事,多得是。
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17#
发表于 19-8-22 14:11 | 只看该作者
老思想
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18#
发表于 19-8-22 14:16 [发自?#21482;鷀 | 只看该作者
其实有没有成都编制,主要是工资高与低的区别。
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19#
发表于 19-8-22 14:49 | 只看该作者
请问你是体制外的还是体制内的?怎么有点吃不到葡萄说葡萄酸!!编制确实代表稳定,同时代表更多的是责任。正式的和临时的,?#35797;?#26041;式根本不一样。
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20#
发表于 19-8-22 15:03 | 只看该作者
华放 发表于 19-8-22 14:10
省?#37117;?#20197;上机关,里面人才济济,牛人多得是。发达地区、?#34892;?#22478;市的市级机关,现在也是人才济济。不过县 ...

夏虫不可语冰!并没有否认省市现在的人才济济啊,包括当下能选拔进入区县的素质也都不错,就是因为有选拔进入体制的方式啊。如果没有,你试试。
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